“Bij MCB werken loyale medewerkers met lange dienstverbanden. Een goed teken: medewerkers werken met plezier bij MCB. We horen echter steeds vaker dat naarmate men ouder wordt, men ook tegen een aantal kwaaltjes aanloopt, of moeite heeft met alle snelle veranderingen. We besloten daarom anderhalf jaar geleden iets te doen met deze ontwikkelingen, we wilden iets gaan doen met duurzame inzetbaarheid. Voor MCB, maar zeker ook voor de medewerker.” Janneke van Stekelenburg is HR-adviseur bij MCB, en één van de drijvende krachten achter het project IK: “Een extern bureau heeft voor ons een scan uitgevoerd, en daar kwam uit dat we al veel dingen goed doen op het gebied van duurzame inzetbaarheid, maar dat het niet onder één paraplu hangt. Eerste actiepunt was dus het ontwikkelen en communiceren van een duidelijke visie en beleid.”
Klik hier om op de website van MCB verder te lezen
