“Ik had laatst iemand met een Indiase achtergrond op bezoek voor een sollicitatiegesprek, hij had gevraagd of hij zijn vrouw en kinderen mee mocht nemen. Ik vond het eerst wat vreemd, maar uiteindelijk was het heel logisch: Hij wilde zijn gezin geruststellen dat MCB een zorgzame werkgever is.” Riny van de Donk is bij MCB onder andere actief met het vergroten van de veiligheid, bijvoorbeeld middels een ‘Felt Leadership’ traject. En daar past dit voorbeeld goed bij: “Hij had voorheen bij bedrijven gewerkt waar het werk zwaar was, en had niet het gevoel dat hij dat lang vol ging houden. Bij MCB kreeg hij dat gevoel wel, wij willen juist dat onze mensen lang gezond leven, ook na hun pensioen. En zijn gezin was daarin ook gerustgesteld.”
Klik hier om op de website van MCB verder te lezen
